天堂网av2014丨亚洲福利在线播放丨日本黄色免费大片丨看一级黄色丨人人看超碰丨国产精品无码一本二本三本色丨激情无码人妻又粗又大中国人丨亚洲va欧美va人人爽丨毛片在线网址丨欧日韩在线丨亚洲天堂一二三丨1区2区3区在线观看丨香蕉日日丨伊人网视频在线丨五月色婷婷俺来也在线观看丨免费在线看黄网站丨亚洲一二三不卡丨一个人看的www片免费高清视频丨午夜欧美精品久久久久久久丨999久久免费精品国产

電話010-88998848 郵箱admin@transbit.cn

北京市場調(diào)查-市場調(diào)研公司-滿意度調(diào)查 華夏經(jīng)緯北京

行業(yè)動態(tài)

當前位置:首頁 > 新聞中心 > 行業(yè)動態(tài) > 正文

別說你會市場調(diào)研

時間:2018-09-12 14:56 閱讀:1368 整理:市場調(diào)研公司

市場調(diào)研成為一門獨立學(xué)科,是上個世紀五十年代的事情。今天,雖然市場調(diào)研已經(jīng)成為很多咨詢公司接項目的標配,但是在國內(nèi),能夠把市場調(diào)研做得非常專業(yè)的公司,依然屈指可數(shù)。

市場本身是一個海量的對象,要窮盡所有對象,也就是市場調(diào)查中所謂的樣本,難度之大,可想而知。即使號稱無所不能的云計算、大數(shù)據(jù),也只能對聯(lián)網(wǎng)和在線數(shù)據(jù)進行抓取,那些線下的、無法量化的動作、行為、表情和現(xiàn)象,技術(shù)的天然缺陷依然無能為力。因此可以說,市場調(diào)研的誤差出現(xiàn),是不可能完全避免的。

對無法改變的事實,我們要學(xué)會首先臣服。在臣服的前提之下,我們再去找到面對或者叫應(yīng)對的方法。換句話說,市場調(diào)研的誤差無法避免,那么,找到誤差的成因和縮小誤差的方法,才是一條提高市場調(diào)研質(zhì)量的可行之法。

我今天就給大家介紹,市場調(diào)研誤差形成的八個成因及應(yīng)對方法。

1、調(diào)研員的主觀原因

一個訓(xùn)練有素的人和一個訓(xùn)練無素的人,最大的差別在于:一個訓(xùn)練有素的人,在表達同一件事情的時候,即使是在不同的時間、不同的地點、不同的對象,他都是使用相同的邏輯和方法,進行有條理的表述;而一個訓(xùn)練無素的人,即使是同一時間、同一地點、同一對象,即使是在說同一件事情,他能不能把這個事情講明白,完全取決于他的心情和狀態(tài)。好的時候,他能把事情說得文采飛揚;不好的時候,既可能說錯,也可能說漏。市調(diào)人員的素質(zhì),是形成市調(diào)誤差的第一個原因。

比如,在針對保健品項目的調(diào)研中,針對復(fù)購率偏低,我們通常會詢問調(diào)研對象,為什么沒有選擇二次購買?調(diào)研對象常見的反饋之一是:感覺這個產(chǎn)品沒有什么效果,所以沒有再次購買!沒有調(diào)研的經(jīng)驗的人,要么不再進行追問,要么追問:“為什么會覺得沒有效果呢?”這樣的做法,在很大程度上都會遇到調(diào)研對象的抵觸:沒有效果就是沒有效果,哪里來的為什么?

但是,如果改為問:您說的沒有效果,是指的哪些方面呢?調(diào)研對象容易從個人感受阿奎是描述,比如:原來每個月都會感冒一次,現(xiàn)在還是每個月要感冒一次!這個時候,我們就從發(fā)現(xiàn)調(diào)研對象不愿意進行二次復(fù)購,轉(zhuǎn)為發(fā)現(xiàn)調(diào)研對象是在用每個月的感冒次數(shù)衡量產(chǎn)品的效果。這就為我們解決問題找到了路徑之一。

調(diào)研員本身的能力原因形成的誤差,通常需要經(jīng)過制定嚴格的調(diào)研計劃,和統(tǒng)一的培訓(xùn)來控制誤差,調(diào)研人員說什么、做什么、做到哪一步,經(jīng)過調(diào)研計劃者的試調(diào)研修正,以及制定規(guī)范的調(diào)研動作,都能夠最大程度上縮小這樣的誤差。

2、調(diào)研員的客觀原因

除了調(diào)研員的主觀原因外,還有一些調(diào)研人員的客觀原因會形成調(diào)研誤差,而這些客觀因素也是最容易被忽略的。

長得比較帥的男性調(diào)研員,在對女性用品的需求和使用意愿的調(diào)研中,女性調(diào)研對象就比較容易隱藏產(chǎn)品的真實用途。比如早年針對女性剃毛器使用頻率的調(diào)研,很多女性受訪者都會隱瞞真實的剃毛器使用頻率,尤其是在面對比較帥的男性調(diào)研人員的時候。

要減少這樣的誤差,最好是能夠針對調(diào)研的行業(yè)、問題、人群進行測試性的研究。如果缺乏這樣的能力,還有一個最簡單的辦法,就是執(zhí)行調(diào)研的人員,外貌特征越普通越好,既不要太帥,也不能太丑,扔到人群里,最好是找不出來的那種。

3、被訪者的主觀原因

受訪者的主觀原因,主要是指受訪者的配合度。有些受訪者對調(diào)研活動天然的反感,一聽說是市場調(diào)研,本能的拒絕。有些人即使被迫接受調(diào)研(比如公司內(nèi)部的調(diào)研),在配合度和意愿上心存抵觸,這也是導(dǎo)致誤差出現(xiàn)的原因之一。

要避免這樣的誤差,一是要盡可能羅列出受訪者拒絕的原因,做好提前性的預(yù)案。比如針對“我沒時間”、“我不知道”、“我不是專家”這樣的托詞,標準的化解方法是什么。另外一方面,在調(diào)研的時間、地點、環(huán)境、獎勵設(shè)計上,要考慮行業(yè)特性。比如,針對建材零售門店的調(diào)研,周一至周五的下午,門店的老板一般有空。更確切點,周一至周五的下午四點到五點半是最佳時間。因為下午一點左右,門店的老板們在吃飯;兩點到三點,很多老板又在睡午覺。

4、被訪者的客觀原因

相對于被訪者的主觀拒絕,被訪者的客觀原因,更容易導(dǎo)致誤差的形成。所謂被訪者的客觀原因,是指被訪者的個人色彩太強,影響了樣本的均衡性,導(dǎo)致誤差形成。

比如,在有一些消費者座談中,或者一對一的調(diào)研拜訪中,有些人因為職業(yè)和經(jīng)歷的原因,特別善于表達,而且因為自身表達能力很強,語言又極富特色,很容易影響、感染其他座談的消費者,甚至是調(diào)研人員的判斷。最后調(diào)研結(jié)果,成了某個人的感受,這種誤差也比較常見。

所以,我們在日常的調(diào)研執(zhí)行過程中,一般都會對受訪者職業(yè)、甚至行業(yè)進行區(qū)分,比如受訪者是不是同行,又比如受訪者如果是記者、律師、培訓(xùn)師等這樣的職業(yè),就會進行有目的的篩選。

5、抽樣范圍不完整、不規(guī)范,導(dǎo)致抽樣對象重復(fù)

對于調(diào)研對象,一個樣本代表一種狀態(tài),原則上每個樣本也只能出現(xiàn)一次。但是由于抽樣范圍和抽樣方法的設(shè)計缺陷,也會帶來抽樣結(jié)果的偏差。

比如,如果我們用電話作為抽查索引時,就可能出現(xiàn)同一個人接受兩次以上的調(diào)查,因為現(xiàn)代社會一個人擁有兩個號碼的情況越來越多;或者我們在進行門店調(diào)查時,采用一個門店作為一個樣本的方式,同樣也可能導(dǎo)致?lián)碛卸鄠€門店的老板,成為反復(fù)的調(diào)查對象。

要降低這樣的抽樣誤差,在抽查索引的設(shè)計時,就要考慮一對一的唯一性原則。比如身份證號碼就能執(zhí)行比較好的唯一性原則。又或者,在數(shù)據(jù)處理前,就先將調(diào)研樣本進行同類項合并處理。

6、受訪者關(guān)系控制不當,導(dǎo)致誤差產(chǎn)生

除了前面講到的受訪者職業(yè)特征導(dǎo)致的誤差,還有一種受訪者關(guān)系會影響到調(diào)研結(jié)果。在一對多的調(diào)研(比如消費者座談)過程中,兩個甚至多個受訪者同時受訪,而要命的是,受訪者之間還是親、朋、同、熟(親人、朋友、同學(xué)、熟人)的關(guān)系,顧忌于面子、親情、關(guān)系,很多受訪者都不愿發(fā)表與關(guān)系人相反的言論和態(tài)度,這可能導(dǎo)致某些重要的調(diào)研信息喪失,也是造成調(diào)研誤差的原因之一。

對于一對多方式的調(diào)研,在邀請受訪樣本時,就應(yīng)該設(shè)置關(guān)系確認這一項。即把可能的受訪對象與每位受訪者進行關(guān)系確認。對于被迫進入一對多的調(diào)研時,比如正在對門店受訪者進行調(diào)研,受訪者的老婆走過來,對問題開始發(fā)表見解,這就可能極大程度上影響受訪者的判斷。這個時候,最好的辦法是,提前打一個預(yù)防針,對受訪者的老婆說:“我們正在進行市場調(diào)研,十分鐘后我們也希望邀請您接受我們的采訪,不知道您是否愿意先給我十分鐘,完成對您老公的調(diào)研?”

7、統(tǒng)計方法形成的誤差

稍微有些統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)的人都知道,任何統(tǒng)計方法的要義在于減小誤差,而不是消滅誤差。凡是涉及到抽樣,誤差就不可避免。比如說線性回歸方程的設(shè)計,就考慮到了要減少周期性誤差、季節(jié)性誤差以及其他誤差,很多方程的設(shè)計本身都會有一個誤差范圍。

所以調(diào)研人員只要知道,統(tǒng)計方程的設(shè)計,本身就考慮了誤差的存在,所以,只要是用的統(tǒng)計學(xué)方法,誤差就不可避免。

8、樣本本身需要修正

承諾和行動是兩回事,雖然二者在某種程度上會有一定的一致性。調(diào)研結(jié)果的本身如果不經(jīng)過任何處理,拿來就用,就很容易犯以偏概全的錯誤。

在我們經(jīng)常遇到的消費者意愿調(diào)研中,我們一般把消費者意愿分為“肯定會”、“極有可能會”、“可能會/可能不會”、“極有可能不會”、“肯定不會”五大類。在統(tǒng)計最后結(jié)果時,如果完全按樣本比例來推算市場潛力的話,將有70%以上的消費者會采取購買行動。但是,完全按照這個結(jié)果來執(zhí)行的話,很有可能造成產(chǎn)品積壓。因此,按照“承諾行動不一致”原則,對這樣結(jié)果的處理,調(diào)研經(jīng)驗是將“肯定會購買”的消費者數(shù)量用0.8來修正,對“極有可能會”的消費者用0.3來修正,最后會采取購買行動的消費者比例應(yīng)該是31%。

關(guān)注公眾號
獲取更多行業(yè)資訊

免責(zé)聲明:
本站文章內(nèi)容以及所涉數(shù)據(jù)、圖片等資料來源于網(wǎng)絡(luò),轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息。版權(quán)歸作者所有,文章僅代表作者觀點,不代表華夏經(jīng)緯立場。 如涉及侵權(quán),請聯(lián)系管理員刪除。在法律許可的范圍內(nèi),華夏經(jīng)緯(廣州)數(shù)據(jù)科技股份有限公司享有最終解釋權(quán)。

相關(guān)新聞

QQ在線咨詢
給我們留言

咨詢電話

010-88998848

關(guān)注公眾號

電話回撥

国产免费高清av | 131美女爱做视频国产福利 | 人人妻人人澡av | 国产在线播放一区二区三区 | 再深点灬舒服灬太大了在线视频 | 亚洲午夜无码极品久久 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 亚洲国产免费 | 亚洲精品无码伊人久久 | 国产精品成人免费 | 免费女女同性 av网站 | 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 国产日韩在线欧美视频 | 日韩欧美成 | 在线免费不卡视频 | 亚洲中文字幕久在线 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 九九爱国产 | 国产一区二区三区美女 | 18精品久久久无码午夜福利 | 国产69精品久久久久999小说 | 日韩一区二区三区免费视频 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 精品国产一| 国产内射999视频一区 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 日本日本乱码伦视频在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽 | 欧日韩在线观看 | 日韩免费观看视频 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 色噜噜在线观看 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 石榴视频成人在线观看 | 久久久国产一区二区三区四区 | 奇米777四色精品综合影院 | 狠色综合 | 久久看av| 成人网在线播放 | 国产午夜精品一区二区三区老 | 精品久久久一区 | 美女少妇毛片 | 国产jizzz | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 久久久77| 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 99欧美精品 | 18黑白丝水手服自慰喷水网站 | 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲欧洲国产视频 | 久操视频免费看 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 欧美精品久久99 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 91网址在线| 久青草久青草视频在线观看 | 在线播放无码字幕亚洲 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 波多野结衣在线网址 | 国产日韩一区二区三区 | 精品亚洲欧美高清在线观看 | 无码一区二区三区视频 | 天天拍夜夜添久久精品 | 亚洲最大成人综合网720p | 国产成人宗合 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 96国产xxxx免费视频 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 毛片a片免费看 | 久久精品国产久精久精 | 欧美激情二区三区 | 双性调教总裁失禁尿出来 | 国产av一区二区三区日韩 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 久久久久久98 | 狠狠干伊人网 | 国产精品自在线拍国产第一页 | 国产成人av在线影院无毒 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 亚洲成av人在线观看网站 | 日本免费视频在线观看 | 欧美日韩a v | 日本无码人妻波多野结衣 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说 | 日韩成人短视频 | 欧美在线 | 亚洲人成网站在线播放942 | 少妇做爰免费视频了 | 欧美区一区二 | 乱码卡一卡二新区网站 | 东京av男人的天堂 | 天堂综合网 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 伊人色综合网久久天天 | 香蕉在线影院 | 毛片av免费看 | 成视人a免费观看 视频 | 亚洲欧洲成人a∨在线 | 久久99久久99 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 国产精品videossex久久发布 | 国产一区二区自拍视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 国产av无码国产av毛片 | 伊人免费在线观看 | 激情视频激情小说 | 精品久久久久久久久久久院品网 | jizz亚洲女人高潮大叫 | 亚洲一区网 | 国产乱人伦av麻豆网 | 天天综合亚洲色在线精品 | 国产a三级 | 青青草逼| 人妻少妇偷人无码精品av | 日韩人妻无码精品久久 | 国产破外女出血视频 | 中文字幕无线码成人免费看 | 国产精品视频一二区 | 黄色一区二区三区视频 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 日本69精品久久久久999小说 | 欧美一乱一交一性ed2k | 国产浮力第一页草草影院 | 久久66热人妻偷产精品9 | 国产精品videossex国产高清 | 国产成人a视频高清在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网中文 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | av久久久 | 亚洲怡春院 | 天堂最新版在线www官网中文地址 | 亚洲成av人影院 | 国色天香精品一卡2卡3卡 | 国产乱码二卡3卡四卡 | 国产午夜在线 | 久久久精品视频一区二区三区 | 日本少妇被黑人xxxxx | 亚洲国产欧美精品 | 天堂av.com | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 亚洲综合色自拍一区 | 国产偷国产偷亚洲高清人乐享 | 69婷婷国产精品入口 | 香港三日本三级少妇三级99 | 国产在热线精品av | 在线亚洲+欧美+日本专区 | 久久婷婷麻豆国产91天堂 | 精品无码成人网站久久久久久 | 亚洲视频导航 | 欧美特黄一级大片 | 日韩一区二区三区在线 | 天堂中文а√在线 | 97影视传媒| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 欧美黑人性猛交xxxx | 激情国产av做激情国产爱 | 久久久激情 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 美女扒开大腿让男人桶 | 亚洲精品视频三区 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 亚洲在线天堂 | 中国第一毛片 | 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 韩日中文字幕 | 亚洲精品综合欧美一区二区 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2十 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 日韩污污 | 另类欧美亚洲 | 性一交一乱一伦视频免费观看 | 亚洲综合欧美综合 | 粉嫩av.com | av在线 亚洲 天堂 | 国产精品99久久久久久久久 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 青草av久久免费一区 | 亚洲精品v日韩精品 | 国产性―交―乱―色―情人 | 成人av片在线观看免费 | 2020国产精品精品国产 | 一起艹在线观看 | 欧美中文一区 | 亚洲一区二区三区黄色 | 懂色av中文字幕 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 黄色不打码视频 | 青青爽无码视频在线观看 | 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 91网入口| 国产精品禁18久久久夂久 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 无码aⅴ精品一区二区三区 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 久久久一本精品99久久精品66 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 午夜激情视频在线 | 小萝莉末成年一区二区 | eeuss鲁片一区二区三区69 | 国产精品久久久18成人 | 男人天堂久久久 | 欧美三级影院 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精 | 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 免费无码又爽又刺激网站直播 | 奇米精品视频一区二区三区 | 少妇午夜性影院私人影院软件 | 久久福利影院 | 在线看色网站 | 2一3sex性hd | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 国产破外女出血视频 | 精品国产自在久久现线拍 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 久久精品国产男包 | 国产成人av国语在线观看 | 我要看免费黄色片 | 精品久久久久一区二区 | 天堂tv亚洲tv无码tv | 日韩欧美精品有码在线 | 2019中文字幕在线观看 | 爱逼综合网 | 日本久久久一区二区三区 | 日本少妇xx | 少妇愉情理伦片丰满丰满 | 成人性生交大片免费 | 乱人伦中文字幕 | 毛耸耸性xxxx毛耸耸 | 小13箩利洗澡无码免费视频 | 亚洲国产成人久久综合同性 | 国产在线观看无码的免费网站 | 91亚洲视频在线 | 日韩一级免费看 | 久爱无码免费视频在线 | 国产精品人成电影在线观看 | 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 男人全程不遮挡撒尿视频 | 欧美亚韩一区二区三区 | 久久久免费看片 | 日韩在线视频免费播放 | 男人天堂网址 | 色婷婷免费 | 逼逼爱插插网站 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 亚洲精品无码成人a片蜜臀 免费69视频 | 欧洲国产在线精品三区 | 国内精品视频在线播放 | 欧美成人午夜视频 | 欧美激情自拍偷拍 | 巨人精品福利官方导航 | 在线超碰 | 亚洲黄色免费 | 国产在线看片无码人精品 | 欧美片免费网站 | 成人97| 99久久久无码国产精品 | 国产精品毛片在线完整版sab | 欧美色视频在线播放 | 精品国产乱码一区二 | 免费一级大片 | 狂野欧美性猛交bbbb | 无套日出白浆 | 色噜噜狠狠色综合中文字幕 | 亚洲精品久久久久999666 | 五月天精品一区二区三区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 久久精品国产清自在天天线 | 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 欧美精品v国产精品 | 麻豆91茄子在线观看 | 高h纯肉大尺度调教play | 亚洲www色| 久久久久www | wwwav网站 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 看黄色特级片 | 热久久99这里有精品综合久久 | 99这里有精品视频视频 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 中国女人内谢69xxxx | 成年人在线观看网站 | 美女黄色av | 成人免费无码精品国产电影 | 欧美一区二区三区四区五区 | 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 国产一区二区三区怡红院 | aaa影院 | 日本猛少妇色xxxxx | 成人免费午夜视频69影院 | 免费日韩毛片 | 丰满少妇做爰视频爽爽和 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 日本少妇18p | www国产成人免费观看视频,深夜成人网 | 国产一区二区内射最近更新 | 六月婷婷久香在线视频 | (无码视频)在线观看 | 一区二区黄色 | 九九热久久久99国产盗摄蜜臀 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 中国精学生妹品射精久久 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 69视频在线| 懂色av中文在线 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 一本在线免费视频 | 男人天堂va | 久久精品女人天堂av麻 | 99热国产| 日本a级片视频 | 天天性综合 | 日本xxxxxⅹxxxx69 | 欧美日韩久久久久久 | 特级av毛片免费观看 | 一色屋精品视频在线观看 | 99爱免费视频 | 精品91久久久久久 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 在线观看一区二区三区av | 波多野结衣国产在线 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 极品熟妇大蝴蝶20p www国产一区二区 | 色欲色香天天天综合无码www | 少妇饥渴偷公乱第95 | 暧暧视频在线观看 | 国内偷拍久久 |