近日，有機構對國內排名靠前的新一線城市的幸福感程度進行排名和分級，衡量標準除了有京東、去哪兒、滴滴打車等消費、旅游、交通在內的生活類應用，還將領英(LinkedIn)作為各城市職場發展水平的重要衡量標準。為了完整反映國內新一線城市職場發展水平，領英對國內17座新一線城市的職場社交狀態做了深度的數據挖掘、分析與解讀，并發布了這份《中國新一線城市職場發達程度報告》。

本次報告，我們分析了17個新一線城市的五個指標--“職業社交產品用戶數量”、“職業社交活躍度”、 “移動端使用占比”、“職業檔案完整程度”、以及“海外受教育比例”。 領英經過分析發現，在17個新一線城市中，蘇州、重慶、杭州、成都的職場發展水平最高。從地域來看，南方比北方的城市職場發達程度更高。

新一線城市職場發達程度：南方優于北方

此報告顯示，新一線城市職場發達程度前三均為南方城市，北方城市的表現略遜一籌。北方煤炭、石油、鐵礦石等礦產資源豐富，多以重工業為主，人才集中在技術或工業等方面，人才市場活躍程度相比南方更低。而南方交通便捷、資金技術力量雄厚，故而輕工業、商業貿易相對比較發達，無論是人才流動還是職業社交對城市的發展重要性，南方城市都比北方城市更為看重。

新一線城市職場最發達城市：蘇州、重慶、杭州、成都

領英數據顯示，蘇州在“職業社交活躍度”、“海外受教育比例”以及“職業檔案完整度”三方面均排名第一;相比之下，江蘇的省會城市南京在綜合排名中只位列第13名。蘇州的職場發達程度在所有新一線城市中如此之高，與其近年來經濟發展息息相關。根據經江蘇省統計局核定公布的數據，蘇州在2015年第一季度實現GDP總量3014.29億元，比上年同期增長7%，城鎮常住居民人均可支配收入位列全省第一。此外，蘇州工業園作為中國和新加坡兩國政府的合作項目，曾開創了中外經濟技術互利合作的新形式，吸引了大量優秀專業的海外人才留在蘇州，海外人才對職業社交的需求更為強烈，使用頻率也更高。這些因素讓蘇州在所有新一線城市中脫穎而出，使之成為職場社交最發達的新一線城市。

職場發達程度綜合指數排名第二的重慶，在“職業社交活躍度”、“移動端使用占比”兩項皆位居新一線城市前列。作為中國第四個直轄市，重慶是內陸出口商品加工基地以及長江上游的航運中心。此外，重慶也是長江上游地區的經濟和金融中心，商業活動密集，公司之間來往密切，當地職場人士相比大部分新一線城市更為看重職場社交的重要性。此外，過去一年職業社交平臺上重慶職場人士的增長率很快，因此重慶職場人在職業社交上的活躍度和在移動設備上的表現格外搶眼。

杭州在新一線城市職場發達綜合指數排名第三，其在“職業社交用戶數量”、“海外受教育比例”兩個方面遠超其他城市。杭州作為沿海輕工業發達地區，各種資源相對于其他新一線城市更為優質。領英對領英自身的數據分析發現，高科技、金融、商業服務是杭州排名靠前的幾個行業，使得杭州吸引了大批海歸人才和國內專業人才。近年來隨著創投在杭州的火熱，越來越多在大公司工作的員工辭職創業，跨行業、跨領域人才交流需求變得更加旺盛，讓杭州的職場人比其它新一線城市更愿意注冊和使用職業社交網站，這也使得杭州在“職業社交用戶數量”指標上領先于其它新一線城市。

排名第四的成都在職場發達各方面指標中表現均衡，堪稱職場“綜合實力最強”的新一線城市。成都在所有新一線城市中擁有最多的國際航線和最多的外國領事館數量，是中國西南部交通樞紐及國際交流中心。成都也是中國西南部創業氛圍最為活躍的城市，世界500強中有255家在成都投資。在小公司大公司兼容并包的環境下，職業社交成為成都職場人之間溝通與拓展人脈和發現商機的橋梁。

上海：職場發達程度最高的一線城市

作為參考，領英在本次報告中也對北京、上海、廣州、深圳四個一線城市做了分析。在我們所列出來的五個評價指標中，上海分別在“職業社交用戶數量”、“職業社交活躍度”、“海外受教育比例”以及“職業檔案完整程度”四個指標中排名第一，當之無愧地成為中國職場發展程度最高的城市。

相比之下，廣州在四個一線城市中排名最后，并且其綜合得分不如蘇州。廣州城市人口基數大且流動性強，所以廣州在“職業社交用戶數量”這一指標上較新一線城市占優;然而廣州的制造業、批發零售業與服務業等勞動密集型產業仍占廣州經濟主體，在諸如“海外受教育比例”、“職業檔案完整程度”等指標上的表現不如蘇州、杭州等新一線城市，總得分也低于排名前四的新一線城市。

(注：領英對“職業社交產品用戶數量”、“職業社交活躍度”、 “移動端使用占比”、“職業檔案完整程度”以及“海外受教育比例”五個指標下的第一名和最后一名分別給予100分與60分的分值，每個城市在某指標下的分值反映的是它在所有城市中的相對情況。職場發達程度綜合指數為五個指標得分之和。)

領英作為全球最大的職業社交網站，在職場領域發布了很多具有廣泛影響力的報告。此前，領英還發布了《中國職場跳槽報告》、《2015人才招聘趨勢報告》、《中國職場人士技能排行榜》、《中國首份總監晉升報告》、《2014年中美最熱門的25個技能》、《2015投資銀行職業發展報告》等專業職場分析報告，提供最專業的中國職場洞察。